COVID-19 మహమ్మారి ప్రతిస్పందనకు ఆరోగ్య కార్యకర్తలు కేంద్రంగా ఉంటారు, అవసరమైన ఆరోగ్య సేవలకు ప్రాప్యతను సంరక్షిస్తూ మరియు COVID-19 వ్యాక్సిన్‌లను అమలు చేస్తూ అదనపు సర్వీస్ డెలివరీ అవసరాలను సమతుల్యం చేస్తారు. వారు ఎక్కువ మంది సమాజాన్ని రక్షించే ప్రయత్నాలలో సంక్రమణ ప్రమాదాలను కూడా ఎదుర్కొంటారు మరియు మానసిక క్షోభ, అలసట మరియు కళంకం వంటి ప్రమాదాలకు గురవుతారు.
ఆరోగ్య శ్రామిక శక్తి యొక్క సంసిద్ధత, విద్య మరియు అభ్యాసం కోసం పెట్టుబడి పెట్టడానికి విధాన రూపకర్తలు మరియు ప్రణాళికాకర్తలకు సహాయం చేయడానికి, WHO వ్యూహాత్మక శ్రామిక శక్తి ప్రణాళిక, మద్దతు మరియు సామర్థ్యాన్ని పెంపొందించడానికి మద్దతును అందిస్తుంది.
- 1. COVID-19 మహమ్మారి ప్రతిస్పందన నేపథ్యంలో ఆరోగ్య శ్రామిక శక్తి విధానం మరియు నిర్వహణపై మధ్యంతర మార్గదర్శకత్వం.
- 2. ప్రతిస్పందన సిబ్బంది అవసరాలను అంచనా వేయడానికి హెల్త్ వర్క్‌ఫోర్స్ ఎస్టిమేటర్
- 3. హెల్త్ వర్క్‌ఫోర్స్ సపోర్ట్ అండ్ సేఫ్‌గార్డ్స్ లిస్ట్ అత్యంత తీవ్రమైన ఆరోగ్య శ్రామికశక్తి సవాళ్లను ఎదుర్కొంటున్న దేశాలను కలిగి ఉంటుంది, దీని నుండి క్రియాశీల అంతర్జాతీయ నియామకాలు నిరుత్సాహపరచబడతాయి.
విస్తరించిన క్లినికల్ పాత్రలు మరియు టాస్క్‌లకు మద్దతు ఇవ్వడానికి అంకితమైన అభ్యాస వనరులు, అలాగే COVID-19 వ్యాక్సిన్‌ల రోల్-అవుట్‌కు మద్దతు, వ్యక్తిగత ఆరోగ్య కార్యకర్తలకు అందుబాటులో ఉన్నాయి. నిర్వాహకులు మరియు ప్లానర్‌లు అభ్యాసం మరియు విద్య అవసరాలకు మద్దతు ఇవ్వడానికి అదనపు వనరులను యాక్సెస్ చేయవచ్చు.
- ఓపెన్ WHO బహుళ-భాషా కోర్సు లైబ్రరీని కలిగి ఉంది, ఇది WHO అక్డెమసీ COVID-19 లెర్నింగ్ యాప్ ద్వారా కూడా అందుబాటులో ఉంటుంది, ఇందులో వ్యక్తిగత రక్షణ పరికరాలపై కొత్త ఆగ్మెంటెడ్ రియాలిటీ కోర్సు ఉంటుంది.
- దికోవిడ్-19కి టీకాఇంట్రడక్షన్ టూల్‌బాక్స్ మార్గదర్శకత్వం, సాధనాలు మరియు శిక్షణలతో సహా తాజా వనరులను కలిగి ఉంది.
ఆరోగ్య కార్యకర్తగా మరియు విశ్వసనీయ సమాచార వనరుగా మీ పాత్రను ఎలా ఉపయోగించాలో తెలుసుకోండి. మీరు వ్యాక్సిన్‌ని పొందడం, మిమ్మల్ని మీరు రక్షించుకోవడం మరియు మీ రోగులకు మరియు ప్రజలకు ప్రయోజనాలను అర్థం చేసుకోవడంలో సహాయపడటం ద్వారా కూడా మీరు రోల్ మోడల్‌గా ఉండవచ్చు.
- COVID-19 మరియు వ్యాక్సిన్‌ల గురించి ఖచ్చితమైన సమాచారం మరియు స్పష్టమైన వివరణల కోసం అంటువ్యాధుల నవీకరణల కోసం WHO సమాచార నెట్‌వర్క్‌ను సమీక్షించండి.
- వ్యాక్సిన్ డెలివరీ మరియు డిమాండ్‌లో పరిగణించాల్సిన చిట్కాలు మరియు చర్చా అంశాల కోసం కమ్యూనిటీ ఎంగేజ్‌మెంట్ గైడ్‌ను యాక్సెస్ చేయండి.
- ఇన్ఫోడెమిక్ మేనేజ్‌మెంట్ గురించి తెలుసుకోండి: మీ రోగులు మరియు కమ్యూనిటీలు అధిక సమాచారాన్ని నిర్వహించడంలో సహాయపడండి మరియు విశ్వసనీయ వనరులను ఎలా పొందాలో తెలుసుకోండి.
- SARS-CoV-2 ఇన్ఫెక్షన్ కోసం రోగనిర్ధారణ పరీక్ష; యాంటిజెన్ గుర్తింపును ఉపయోగించడం; COVID-19 కోసం వివిధ పరీక్షలు
సంక్రమణ నివారణ మరియు నియంత్రణ
ఆరోగ్య కార్యకర్తలలో SARS-CoV-2 ఇన్ఫెక్షన్‌లను నిరోధించడానికి ఇన్ఫెక్షన్ నివారణ మరియు నియంత్రణ (IPC) మరియు వృత్తిపరమైన ఆరోగ్యం మరియు భద్రత (OHS) చర్యల యొక్క బహుళ-కోణాల, సమగ్ర విధానం అవసరం.అన్ని ఆరోగ్య సంరక్షణ సౌకర్యాలు ఆరోగ్య కార్యకర్తల భద్రతను నిర్ధారించే మరియు పని వాతావరణంలో SARS-CoV-2 సంక్రమణలను నిరోధించే ప్రోటోకాల్‌లతో IPC ప్రోగ్రామ్‌లు మరియు OHS ప్రోగ్రామ్‌లను ఏర్పాటు చేసి అమలు చేయాలని WHO సిఫార్సు చేస్తుంది.
కోవిడ్-19కి ఆరోగ్య కార్యకర్త ఎక్స్‌పోజర్‌లను నిర్వహించడం కోసం నిందలు లేని వ్యవస్థ, ఎక్స్‌పోజర్‌లు లేదా లక్షణాల రిపోర్టింగ్‌ను ప్రోత్సహించడానికి మరియు మద్దతు ఇవ్వడానికి అమలులో ఉండాలి. COVID-19కి సంబంధించిన వృత్తిపరమైన మరియు నాన్-ఆక్యుపేషనల్ ఎక్స్‌పోజర్‌లను నివేదించమని ఆరోగ్య కార్యకర్తలను ప్రోత్సహించాలి.
వృత్తిపరమైన భద్రత మరియు ఆరోగ్యం
ఈ పత్రం వృత్తిపరమైన ఆరోగ్యం మరియు ఆరోగ్య కార్యకర్తల భద్రతను రక్షించడానికి నిర్దిష్ట చర్యలను అందిస్తుంది మరియు COVID-19 సందర్భంలో పనిలో ఆరోగ్యం మరియు భద్రతకు సంబంధించిన విధులు, హక్కులు మరియు బాధ్యతలను హైలైట్ చేస్తుంది.
హింస నివారణ
అన్ని ఆరోగ్య సౌకర్యాలలో మరియు సమాజంలోని ఆరోగ్య కార్యకర్తల రక్షణ కోసం హింసను సున్నా-సహనం కోసం చర్యలు ఏర్పాటు చేయాలి. శబ్ద, శారీరక ఉల్లంఘన మరియు లైంగిక వేధింపుల సంఘటనలను నివేదించడానికి కార్మికులను ప్రోత్సహించాలి. గార్డులు, ప్యానిక్ బటన్లు, కెమెరాలతో సహా భద్రతా చర్యలను ప్రవేశపెట్టాలి. హింసను నిరోధించడంలో సిబ్బందికి శిక్షణ ఇవ్వాలి.
అలసట నివారణ
ప్రతి పని షిఫ్ట్‌కు గరిష్ట పని గంటలు (వారానికి ఐదు ఎనిమిది గంటలు లేదా నాలుగు 10 గంటల షిఫ్టులు) సహా వివిధ వర్గాల ఆరోగ్య కార్యకర్తల కోసం పథకం కోసం పని సమయ పథకాలను అభివృద్ధి చేయండి - ICUలు, ప్రైమరీ కేర్, ఫస్ట్ రెస్పాండర్స్, అంబులెన్స్‌లు, పారిశుధ్యం మొదలైనవి. ), తరచుగా విశ్రాంతి విరామాలు (ఉదాహరణకు డిమాండ్ ఉన్న పని సమయంలో ప్రతి 1-2 గంటలకు) మరియు పని షిఫ్ట్‌ల మధ్య కనీసం 10 వరుస గంటల విశ్రాంతి.
పరిహారం, ప్రమాద చెల్లింపు, ప్రాధాన్యత చికిత్స
అధిక గంటల పనిని నిరుత్సాహపరచాలి. అధిక వ్యక్తిగత పనిభారాన్ని నివారించడానికి తగిన సిబ్బంది స్థాయిలను నిర్ధారించండి మరియు నిలకడలేని పని గంటల ప్రమాదాన్ని తగ్గించండి. అదనపు గంటలు అవసరమైనప్పుడు, ఓవర్ టైం చెల్లింపు లేదా పరిహార సమయం ఆఫ్ వంటి పరిహార చర్యలను పరిగణించాలి. అవసరమైతే, మరియు లింగ-సెన్సిటివ్ పద్ధతిలో, ప్రమాదకర విధి చెల్లింపును నిర్ణయించే యంత్రాంగాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. ఎక్స్‌పోజర్ మరియు ఇన్ఫెక్షన్ పనికి సంబంధించినవి అయితే, ఆరోగ్య మరియు అత్యవసర సిబ్బందికి క్వారంటైన్‌లో ఉన్నప్పుడు కూడా తగిన పరిహారం అందించాలి. COVID19 బారిన పడిన వారికి చికిత్స కొరత ఏర్పడిన సందర్భంలో, ప్రతి యజమాని సామాజిక సంభాషణ ద్వారా చికిత్స పంపిణీ ప్రోటోకాల్‌ను అభివృద్ధి చేయాలి మరియు చికిత్స పొందడంలో ఆరోగ్య మరియు అత్యవసర కార్మికుల ప్రాధాన్యతను పేర్కొనాలి.
పోస్ట్ సమయం: జూన్-25-2021